來介紹我職場生涯中遇到的第一奇人。

早在本公司正式成立之前、還只是個籌備處的時候，技術部門只有經理與總工程師，兩位大人共同遴選了頂著留美電算、數學雙碩士的她成為本部門天字第一號員工（這應該也是兩位大人人生中的污點吧），論學歷、年資、年齡，稱她為「一姐」都當之無愧。
年過四十的一姐外表有許多特徵，用「樸素」來形容尚嫌膚淺，那是一種混合褪色、不合時宜、彷彿時空凝結的氣息，與美醜毫無關係，「三十年前的中學模範生」狀態，純粹得不會讓人與世間俗事（例如男女關係）產生任何聯想，就某種角度來說，也算是駐顏有術。
十幾年前，部門逐漸成形之後，大家發現一姐從來不跟同事一起吃飯、聊天，正確的說，是從來沒看過她吃飯、聊天（！），直到某日有人在午休期間路過公司附近的公園才解開謎底 －－ 一姐的餐桌就在公園涼亭裡，她一個人靜靜端坐，如入禪定。

一姐無論何時何地對待何許人，總是十分低調、過分客氣，總是後退一步讓人先行、總是雙手傳遞物品、總是搶著鞠躬；總是用極簡化的句型、微弱的聲音與人溝通，甚至在可能的範圍內，她不溝通。但這不表示一姐沒原則，相反地，她非常有原則：

• 不告不理原則：如果你不一一細究，她到底懂不懂、會不會、做不做、來不來得及你都不會知道，因為這一切對她如浮雲，煩惱都是你們這些俗人的。
• 不是我的範圍原則：如果某案規格是Ａ＋Ｂ，有同事好心幫她做了Ｂ，從此以後無論什麼案子，只要有Ｂ類（例如匯出資料）需求，對一姐來說就一概「不是我的範圍」。

而且，一姐其實是座休火山，在這十幾年中，我見證過兩次火山噴發，都是因為被追究責任，由此可見一姐雖看似身在紅塵外，心裡還是清明得很。
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終於，我也中了一次籤王！

與一姐合作一個約五頁的小案子，談定規格再三確認她瞭解、時程ＯＫ後，我鬆懈了，沒有每天 簽連絡簿 緊盯進度，到了交件前夕，發現她不只完成度落後一半，還隨自己的意思亂改規格，只好板下臉請她務必留下來趕完，當時一姐面無表情、不發一語，我去一趟洗手間回來，她已收拾好細軟，關機下班去了，留下就要開天窗的案子和配合她加班的眾人錯愕無語。
其實內情很單純，就是她不會做，但是她也不會反應、不會求助，就自己亂做或放著不做，直到自然被發現，但她還是不會多說什麼，彷彿都是別人要解決的問題。
我緊急連絡主管，得到一個救火隊員，而就算大家在氣極敗壞的當下都還記得顧慮一姐的感受，字斟句酌地傳答陣前換將的決定，不料她大方開心地回了一句「好啊」，問題果然變成別人的，她又回到自己快樂的軌道上。
經過兩個人熬夜加班，案子總算按時交件，事後主管追究責任時，就是睽違七、八年後，我第二次見到火山噴發：一姐強烈反擊說懲處她是把她當出氣筒（但她好像不懂別人為什麼會生氣？）。說好的懲處呢？不了了之。
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十幾年來網站建置技術快速變化，一姐仍固守在上一個世紀，也因為她的風格如此鮮明，成果如此不堪，使她的戰場逐漸縮小，從前線後撤為文件管理，最終變成一尊花瓶（？）。

隨年齡增長，一姐近年更加注重養生，上班減少開機時間降低電磁波影響、每天數回在茶水間外的陽台上做體操、巡迴其他部門辦公室看看報章雜誌，充分釋放身心壓力（其實我找不到她的壓力來源），我好像都沒提到工作內容？因為她沒有工作內容！
最近可能因為一姐實在運動得太勤、太常埋伏在別人的辦公室裡，主管決定交給她一個可以單獨作業的任務，但也同時交代負責人「我只是想讓她有事做，不要到處亂逛，你不要以為她真的做得出來」（登楞！）
你問我老闆怎能忍受、怎麼不處理？這也是一個至今難解的謎題，可能是她掌握了什麼重要把柄、有某種特殊身世、或者是八字很硬，她不在公司就會倒（吉祥物？）… ；又問我同事對這種留薪停職的現象有何感想？應該沒人在乎我們的感想吧。
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本部門有個送卡片給離職同事的慣例，給一姐的話我已經想好了：「有病要看醫生」，希望會有派上用場的一天。

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【2013-04-01】

睽違一年多，一姐又有新作品，不管別人死活的逃跑情節卻像是 Déjà vu，只是這次惹到更大咖的廠商（講出來大家都認識，所以還是別講了）、需要更多時間補破洞，搞到她的主管、SA、業務窗口焦頭爛額，連續加班、沒辦法參加尾牙，而身為主管的主管的岳不群則表示「我腰痛，沒辦法處理（人的問題）」。

不過，這次終於有（其他部門的）人表示不能再姑息、自行消化損失，演了一陣子霹靂龍捲風（謊言、屁話、狗血俱足）後，因為一姐堅持不接受處分，以護清白（此舉也讓我們對「清白」二字有了全新的認識），決定走人。

霹靂龍捲風的劇情不能透露有點可惜，但我有信心，這一段應該會是我職場生涯中很難（也絕對不想）再遇到的、遠遠超越常識範圍的最強都市傳說。

2013-04-01，一姐（應該是真的）正式離職了。

恆例的卡片還是有的（聽說很空），但我食言了，因為我確信病得最重的，其實不是她。