topic of the day… 職場現形記：四種PM成功之道
不過本社 PM 只分兩種：僕人型 PM 與不知道自己是 PM 的 PM ← 變態株式會社
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在《営業部長 吉良奈津子》中看到這一段…
創意人員：你沒有自尊心嗎？
業務：沒有。
時，感到心有戚戚，但今天證明我遇到的這位更強，他連羞恥心都沒有。
以上是黑鍋大隊的肺腑之言。
同學從公司年報看到一級主管薪資級距，發現每天只會學舌打高空罵年輕人壓低員工薪資的主管年薪落在 1000~1500 萬，而號稱 oracle 第一把交椅的 working level 則是值 150 萬。
他的解釋是：可見能以肉體發射嘴砲這種特殊體質的確比他多值一個零。
這隻小慢龍現在是以寵物姿態存在著，打算每天把它放上道場洗門風，等我凌遲夠了再轉成糖果 XD
#寶可夢的五十道陰影
前兩天才有人建議我觀察上班時間心跳，今天就出現觀察時機。
氣到差點自燃、氣到打了五次道場。
打下道場、讓別人去（偷）佔、再把他（們）打下來，循環個幾次，心跳就從 122 漸漸降下來了。
不知所以然不敢亂動，但我竟然妄想解決問題而去問答案，的確是我不對，太自以為是、太 stupid，我深切反省。
我應該把這幾句話貼在座位上當成座右銘。
某 OB 提供心理復健：要抱著「進去打卡」的心情去上班，而不是去「解決問題」。「顧全大局」更是大忌。
— irene c. (@irenec) August 29, 2016
你自己負責的東西，不知道怎麼來、不知道怎麼去、不知道內容是什麼，你這種「討論」方式只是要找一個人跳火坑兼揹黑鍋，但業績還是算你的，以為我看不出來嗎？
退下吧。
你們的需求破綻百出、你們的自我感覺異常良好、你們的現實四面楚歌 …
但是大家都不會對你們說不、都不告訴你們 worst-case scenario、都對你們築好防火牆，等著你們自己下地獄。
不是我要說，跟某單位合作真的讓人又好氣又好笑又神經衰弱。
走進辦公室就在情緒爆炸邊緣，覺得自己又快要病了。
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6 月 7 日給 api ，今天， 8 月 29 日你 TMD 才說不太 OK？
洞中方七日，人間已千年。所以當時催催催是催個屁！
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某 OB 提供心理復健：要抱著「進去打卡」的心情去上班，而不是去「解決問題」。「顧全大局」更是大忌。
到底是多扭曲的一家公司。