相信直覺、修正「優秀」的定義、不要執著形式上的公平，成長的代價。

我會在面試通知時說明流程和測試內容，所以回收一張（幾乎是）白卷時，的確有點傷心，為了不再浪費彼此的時間，接下來的面談在椅子坐熱之前就結束了。

今天收到 本公司先生 的追擊信：

… Ｘ月Ｘ日的下午兩點，我有接到本公司邀請前來面試，應徵IT研發人才，目前本公司不知道有沒有找到適合的人才，如果我是本公司適合的人選，請問我是否有這個機會，在本公司裡發揮長才？
先前面試的結果，請問我的表現在你們的看法是如何，有什麼地方是欠缺、或是需要自我檢討的？…

• 「本公司」先生不是誤用，是誠心誠意、發自內心地認為是「本公司」… 要說你欠缺的東西，我想是中文能力吧！
• 是有哪本書有教要寫這種信嗎？這樣我壓力很大、會覺得不開心耶 Orz

通常在工作經歷裡，在職時間太短是扣分的，但今天看到某履歷中有一項：

產業類別： 消費性電子產品製造業
職務類別： 助理工程師
公司規模： 1~30人
工作內容： 協助修改程式(C語言)、燒錄韌體、與客戶面談交涉、焊接檢查電路、翻譯文書、協助工程師測試產品

薪水（遠？）低於 35K。
感想是：真是多才多藝 & 難怪只撐了五個月。

一早就看到大師兄狂風暴雨般的 mail，他老人家還失眠頭痛需要休假冷靜一下，但能得到一句「謝謝這一年多來的特別照顧」，腦充血也值得了吧，祝鵬程萬里。
但想到可能要收拾的爛攤子，背脊發涼，有人第一季都還沒過完, 年度計畫就大亂的嗎（大哭）