下午突然想到本社 IT 的處境就像日本平安時代後期的武士：私有化、被需要但不被信任、被賦予重任同時被貶低。

才跟同事聊到某部門新人對不同作業要接洽不同部門適應不良，可能因為前一份工作都是一條龍作業，然後就看到這一推…

今天看到的：
「我們公司採一條龍作業」
「你就是公司的那條龍！」

— Carol Hsu (@sheseee) June 12, 2017

向許許多多龍的傳人致敬 XDDD

我已經說了三次一天是五百萬 pv ，如果還是無法體會，那我當然就爽快接受你的方案並祝福你…. 的 server。

這兩天送出好多祝福 XD

什麼事情、什麼時候該向哪些人「打個招呼」，其實只是一種人情世故，沒有具體規則，不做也許不犯規、不會被指責，但會影響誰對你的多少評價你也不會知道。

比方說誰曾在困境拉你一把，雖然你沒求過他、他也不需要你回報，但江湖圍觀者眾，如果你事後當他是路人、從不交陪，那…. 就祝福你。

有人被扣分了，而我不會告訴他。

整個職涯都在磨鍊這些幽微的不成文法。