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說時遲那時快, 立刻就被 servant leadership 了一下。
簡言之, 我的工作內容是接受:接受欺上瞞下的謊言、接受無法置喙的資源分配、接受天上掉下來的案子、接受別人幻想中的任務編組、接受處分。
我的座右銘要改成「施比受更有福」。

某系統上線 & rollback 三次, 今天又要再試一下 …
系統人員:「我可以按 enter 了嗎 ?」
程式人員:「呃 … 不知道欸」
果然, 最後還是 rollback 第四次, 本部門紀錄確定。
五、六個人留下來收拾爆炸現場, 紀錄保持人倒是準時下班回家。
岳不群要我寫報告, 其實原因很簡單, 就是因為系統遇到你(岳不群)已經夠衰, 再加上有人假熬, 它就凍未條了啊。

年輕人, 如果養成反射性推卸的習慣, 就別期待 team work 這件事了。

現況讓人消沉、茫然、失去自信, 但是安全且提供足夠條件去平衡不快樂;另一個選項是幾乎符合理想, 但必需離開 safe zone, 每個環節都是冒險。
到了中年, 面對這樣的事, 才知道自己有多膽小。