同學 T 二十年青春都在某知名外商，今年初因為組織整併，在春節前失業了。

她剛進該社時，目睹某人被叫進主管辦公室領支票立刻走人，臨走時還笑著說告訴同事「這是家好公司」

二十年後，她領到的支票比「依勞基法辦理」多了 惡意坑殺 一些折扣。

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後來 T 還是走上勞資調解了，因為「我就是想讓公司知道這樣對待勞工是不對的」。

覺得既佩服又心酸。

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整個流程就是公司先嚇你、唬你 ….

直到發現你是認真的，就付封口費、要求簽保密 ….

所以該社其實很清楚紅線在哪裡，但他們踩過去，因為賭勞方為了下一份工作的 refrence 不敢反抗、也沒有資源來反抗，萬一賭錯了，就付錢了事，反正這從頭到尾都是一筆小錢。

這就是功德院口中會自律的資方。

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T 同學有信念也有資源做正確的事，今天得知事情即將落幕，為她感到很驕傲。

參加「衛生紙之亂」的好像都一付精算生活成本的模樣，其實是對成本的定義很狹隘，大概是一向不把人力、時間、空間視為成本的關係吧…