
針對立場與問題內容,社內論壇炮火猛烈又露骨,這就是與 _______ 不同之處吧,但我不認為這能改變那些幽微的不能說,甚至不能動搖分毫 Orz

針對立場與問題內容,社內論壇炮火猛烈又露骨,這就是與 _______ 不同之處吧,但我不認為這能改變那些幽微的不能說,甚至不能動搖分毫 Orz

社畜的通靈之路 ….



有人把自己的中年危機(或是狼性?)擴大成部門甚至公司危機了。
神奇的是,我沒有什麼「慘了」的感覺,可能因為這個 scale 已經遠遠超過「慘了」的程度 😂
過程與結果都太過莫名其妙,反而沒什麼現實感,另一部分就是對人的失望,在職場倫理上,我果然還是老派啊 ..

so true …

與 user T 及下游 M 單位開了一下午會,對 M 單位縱有千百個不爽,user T 都以一句「O月O日(他們訂的上線日)是黃太后(他老闆)聖誕,絕對不能出錯」壓勝。
沒想過會有人用這種風格跟一屋子 IT 溝通時程 。
原來有人是認真地活在這種邏輯裡啊啊啊啊啊~~~

最近本社部門間有些理念紛爭,於是我想到資料海中也許還可以粹取出一些數據幫助客觀分析,但是事實證明,數據是客觀的,各別立場的解讀方式仍然是平行線,愛莫能助。

對現實其實沒有概念、但意志超堅定而且絕對不認錯的懂王實在太多了…

職場走到這一步… again
