才跟同事聊到某部門新人對不同作業要接洽不同部門適應不良，可能因為前一份工作都是一條龍作業，然後就看到這一推…

今天看到的：
「我們公司採一條龍作業」
「你就是公司的那條龍！」

— Carol Hsu (@sheseee) June 12, 2017

向許許多多龍的傳人致敬 XDDD

我已經說了三次一天是五百萬 pv ，如果還是無法體會，那我當然就爽快接受你的方案並祝福你…. 的 server。

這兩天送出好多祝福 XD

什麼事情、什麼時候該向哪些人「打個招呼」，其實只是一種人情世故，沒有具體規則，不做也許不犯規、不會被指責，但會影響誰對你的多少評價你也不會知道。

比方說誰曾在困境拉你一把，雖然你沒求過他、他也不需要你回報，但江湖圍觀者眾，如果你事後當他是路人、從不交陪，那…. 就祝福你。

有人被扣分了，而我不會告訴他。

整個職涯都在磨鍊這些幽微的不成文法。

為什麼有人明明在座位上有電話不接也不把電話線拔掉，任憑它一直響 … 煩躁！
為什麼對別人提建議可以一付還不快接旨、不接我就要撸到你接的態度 … 煩躁！

我好討厭單純天真的理想主義者，惹得我太氣、氣到打字敲到鍵盤飛起來。

為什麼星期四就這麼煩躁… 煩躁！

臨時被叫進某會議。老大一直抓不到 issue 的重點，又控制不住攪屎棍不停亂入，急著要 do something 而想利用權威忽略風險，就要力排眾議、堅持到底啊，作態要大家表決，結果得零票，場面就僵了 …

老大敢嗆「我負全責」很有 guts，他嗆完這句還是沒有人投贊成票的我們更有 guts XD

仔細想想，為什麼即使老大都爆氣說自己負全責了，當下還是（連馬屁精都）沒有人支持他呢？可能大家心裡都明白，「負責」其實很空洞，一直以局外人自居的人終究不會變成「我們」、一起承擔後果吧…