這個故事告訴我們：貼圖很可愛，但亂用很危險 XD
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布魯斯說因為最近加班熬夜，傷身；又不能跟去追櫻花，傷心；所以結婚紀念日要吃鰻魚補一下 @ 京都屋。
原來 十三週年是蕾絲婚 :P
早上同事們原本圍在一起討論事情，一開始搖大家瞬間閉嘴，於是我順便發了個地震推 …
同事：「你怎麼這麼鎮定？」
我：「我是花蓮人耶」（撥瀏海）
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中午收到高中同學傳來這張圖，和一個孝婿的故事：
這位加拿大長大、目前住新竹又充滿孝心的女婿，在地震後立即關心住在花蓮的岳母有沒有受到驚嚇，隨後岳母急電女兒，說她老公已經嚇到胡言亂語了，快安撫一下 XD
好像每次發生震度大一點的地震都會上演一次「花蓮人 vs 地震」小劇場吶 XD
上週發生人為操作導致的異常，有兩個單位涉有重嫌，其中一個單位為了自清，只好把負責人當天其實是請假去追 AKB48 的事抖出來，必要的話還有照片可作為不在場證明。
突然變成一齣喜劇 XD
合約只有年限和金額，卻沒有定義乙方應提供的內容，結果是服務無上限、折扣無下限，表示這些東西在估算總價時都不被視為成本。
這種邏輯真的讓人很心寒。
雖說 IT 皆下品、唯有業績高，但簽了什麼約、換了什麼約、約了什麼內容、需要做到什麼，總要先把標準告訴我們吧？還是合約內容就是任人隨時予取予求？
每每突襲式修改、令人摸不著頭緒的指責會讓大家不好相處、這條路的風景恐怕只會越來越難看。
相信直覺、修正「優秀」的定義、不要執著形式上的公平，成長的代價。
我會在面試通知時說明流程和測試內容，所以回收一張（幾乎是）白卷時，的確有點傷心，為了不再浪費彼此的時間，接下來的面談在椅子坐熱之前就結束了。
今天收到 本公司先生 的追擊信：
… Ｘ月Ｘ日的下午兩點，我有接到本公司邀請前來面試，應徵IT研發人才，目前本公司不知道有沒有找到適合的人才，如果我是本公司適合的人選，請問我是否有這個機會，在本公司裡發揮長才？
先前面試的結果，請問我的表現在你們的看法是如何，有什麼地方是欠缺、或是需要自我檢討的？…
- 「本公司」先生不是誤用，是誠心誠意、發自內心地認為是「本公司」… 要說你欠缺的東西，我想是中文能力吧！
- 是有哪本書有教要寫這種信嗎？這樣我壓力很大、會覺得不開心耶 Orz