登楞!
拿一份履歷跟老闆討論 …
「嗯… ____________ ,好,叫他來上班」
中二到不消音會被告的程度 🙄
剩下的米飯和牛蹄蟹合併成午餐 🦀
教練剛從澎湖回來,直說好熱好熱,但我看他沒怎麼曬黑,「因為我噴掉三瓶防曬」
境外生怨檢疫費用高 教部:已備4000間宿舍 … 境外生權益小組 之欲蓋彌彰。
補助?你要知道,你不是二等公民,你根本不是公民,外國高教不是你國的義務教育。
一直懷抱「交流待變」想法的人也該醒了吧。
看了一段東京奧運模擬賽 10M 空氣手槍決賽,好奇 google 一下天才少年金利偉華,結果看到這篇洋蔥文 … 孩子,或許你不用寫詩了!
現在的體育新聞幾乎都是通稿式內容, 其實多深入一點也許就會有好故事。
一回生二回熟(不用熟這個!)之針對左側 髖臼關節唇 進行 PRP 治療…
醫生在髖部下針後問我怎麼都沒反應,我原本就不怕針,當然打到受傷部位還是會覺得酸痛,大致上沒有太特別的感受,但醫生說有人邊打邊抱著枕頭哭 … 😲
PRP 的機制是以發炎反應促進新陳代謝、修補組織,目前有腫脹酸痛感,醫生交代可溫熱敷、忌消炎藥物,於是得到三天份的鳳梨酵素和普拿疼。
在 PTT 上看到 他社 HR 的離奇行徑…
本社 HR 除了管理求才網站帳號跟報到加退勞保外,不處理任何招募流程,一切連絡面試跑公文都用人單位自理。日常出缺勤系統問題、資料疑義一概不回應,但外訓分派房間車輛時,會手工、個別發(二百多封)信通知並絕對保密到最後一刻。
組織整併時,其他單位願意主動談轉聘,HR 會去電嘲諷用人的主管「怎麼不把薪水壓低一點、你們心太軟了啦」
本社的 HR 不是皇親國戚(但自以為是?),我認為他們只是熱衷設立行政關卡並獨攬資訊,但無助彰顯權力的瑣事就「少煩我」,要比官僚意識絕對不會輸人。
關於 沉默的遊行 ..
犯罪故事裡少不了推理、驗證(實驗),但一旦推理和實驗變成主角,再加上密室殺人,頓覺索然無味 …